سازمان فناوری شهرداری تهران مشکل ثبات مدیریتی دارد
تاریخ انتشار: ۶ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۰۷۹۹۸۸
عضو شورای اسلامی شهر تهران گفت: بر اساس بررسی‌ها یکی از علت‌های رفع‌نشدن مشکلات سازمان فناوری شهرداری نبود ثبات مدیریتی است، چراکه طی یک سال، چهار سرپرست داشته است و این شرایط خوب نیست.
به گزارش خبرنگار ایمنا، علی‌اصغر قائمی امروز _سه‌شنبه ششم‌تیرماه_ در یکصدوپنجاه‌وهشتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران در تذکری اظهار کرد: از سازمان فناوری شهرداری تهران روز گذشته بازدید کردم و مشکلات همچنان وجود دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: بر اساس بررسی‌ها یکی از علت‌های رفع‌نشدن مشکلات سازمان فناوری شهرداری نبود ثبات مدیریتی است، چرا که طی یک سال چهار سرپرست داشته است و این شرایط خوب نیست.
عضو شورای اسلامی شهر تهران گفت: امسال ۱۰۹ نفر از مدیران ارشد لایه یک شهرداری و سال گذشته ۶۸ نفر تغییر کردند و این تغییرات در هر لایه با جمعی از تغییرات مدیریتی روبه‌رو شده است.
وی با اشاره به اینکه ۶۲ درصد مدیران شهرداری تغییر کردند و ۲۹ درصد سهم مدیران کل بوده است، ادامه داد: با توجه به بررسی‌ها میانگین مدیریت یک مدیر در شهرداری پایتخت هفت تا هشت ماه بوده است و هنگامی که زمان مدیریت این اندازه باشد برای کار انگیزه‌ای باقی نخواهد ماند.
برای تغییر ساختارها در شهرداری هشدار داده بودیمناصر امانی، عضو شورای اسلامی شهر تهران نیز در این جلسه طی تذکری اظهار کرد: پیرامون تغییر ساختار و حذف پست‌ها در شهرداری از ابتدای فعالیت شورای ششم هشدار داده بودیم.
وی ادامه داد: تذکرها از جانب هیئت رئیسه به شهردار اعلام شد اما در این خصوص هنوز پاسخی دریافت نشده است.
عضو شورای اسلامی شهر تهران تصریح کرد: به‌تازگی در ساختار سازمان بازرسی شهرداری تهران ابلاغیه‌ای داشتیم مبنی بر اینکه ۸۹۰ پست سازمانی، ۱۶ معاون و بیش از ۱۰۰ پست مدیریتی ایجاد شده است.
امانی اضافه کرد: ابلاغ ساختار در شهرداری پایتخت برای امسال متوقف شده است و بررسی این موضوع باید به شورای اسلامی شهر تهران آورده شود و چنانچه در صحن علنی شورا تغییرات تصویب نشود، برای مجریان و تصویب کنندگان مسئولیت دارد.
کد خبر 669806منبع: ایمنا
کلیدواژه: شورای ششم مصوبات شورای ششم جلسه علنی شورای شهر تهران مدیریت شهری سازمان فاوا شهرداري تهران ناصر امانی شهر کلانشهر شوراي شهر تهران شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق عضو شورای اسلامی شهر تهران سازمان فناوری شهرداری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۰۷۹۹۸۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تحویل گواهینامه های بین المللی به ذوب آهن اصفهان
استقرار و دریافت گواهینامه های سیستم های مدیریتی و انطباق محصولات با توجه به تولید محصولات فولادی متنوع در ذوب آهن اصفهان و توان بالای صادرات این محصولات به اقصی نقاط دنیا ، در دستیابی به اهداف و در نتیجه بهره وری سازمان، بسیار کمک کننده خواهد بود . - اخبار بازار -
جلسه تعاملی نمایندگان موسسه بین المللی SGS با ذوب آهن اصفهان و تحویل گواهینامه های بین المللی ISO 45001-2018 و ISO 10015-2019 به ذوب آهن اصفهان با حضور 4 تن از نمایندگان موسسه SGS دوشنبه 10 اردیبهشت برگزار گردید.
در این جلسه که با حضور محمد صدری مدیر کیفیت فراگیر ، آرش شفیعی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی، تعدادی از سرپرستان و کارشناسان شرکت و نمایندگان موسسه SGS در محل سالن جلسات معاونت برنامه ریزی و توسعه تشکیل شد در زمینه روند استقرار و گسترش سیستم های مدیریتی در شرکت ذوب آهن اصفهان گفتگو و تبادل نظر گردید .
محمد صدری مدیر کیفیت فراگیر ضمن قدردانی از مدیر عامل و معاونین به منظور حمایت از برآورد الزامات سیستم های مدیریتی، بر ادامه همکاری کلیه مدیریت های سازمان در جهت دستیابی به اهداف مورد نظر این سیستم ها تاکید نمود.
وی گفت: استقرار و دریافت گواهینامه های سیستم های مدیریتی و انطباق محصولات با توجه به تولید محصولات فولادی متنوع در ذوب آهن اصفهان و توان بالای صادرات این محصولات به اقصی نقاط دنیا ، در دستیابی به اهداف و در نتیجه بهره وری سازمان، بسیار کمک کننده خواهد بود .
آرش شفیعی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان برآموزش مباحث کاربردی در سازمان، بالاخص شناخت و بکارگیری اصول سیستم های مدیریتی تاکید نموده و استفاده از استانداردهای مدیریتی را در اجرای فرآیندهای سازمان بسیار موثر ارزیابی نمود . وی ضمن برشمردن اهم فعالیت های مختلف علمی وآموزشی در حال اجرا در مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی ذوب آهن اصفهان، این مدیریت را مدیریت شناسایی و تقویت شایستگی ها معرفی کرد.
مرجان کاشانی نماینده موسسه SGS ضمن اذعان به عملکرد خوب ذوب آهن اصفهان در راستای استقرار سیستم های مدیریتی و اخذ گواهینامه های معتبر در این زمینه، تلاش های این شرکت را در تحقق الزامات سیستم های مدیریتی قابل تمجید دانست و برآمادگی شرکت SGSدر همکاری با ذوب آهن اصفهان تاکید نمود .
وی در پایان گواهینامه های سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بر اساس استاندارد ISO45001-2018 و سیستم مدیریت کیفیت –آموزش مطابق استاندارد ISO 10015 – 2019 را تقدیم نمایندگان شرکت نمود .
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد